“吃著礦上為咱們采掘一線職工免費提供的‘溫馨夜餐’，心情倍爽。”“8#樓宿舍108個房間的‘快捷酒店式’改造已經完畢，咱們采掘一線職工春節前將第一批入住。”12月9日晚，楊柳礦綜采一區煤機司機楊朋從職工餐廳出來，和兩名工友邊走邊聊，幸福蕩漾在臉上。
近五年來，淮北礦業集團堅持以人民為中心的原則，以加強“兩堂一舍”管理和軟硬件水平提升為抓手先后出臺了《關于進一步加強“兩堂一舍”管理意見的通知》《淮北礦業集團“兩堂一舍”管理掛紅牌、黃牌實施辦法》等文件，撥付專項資金億余元用于“兩堂一舍”建設。“集團今年承諾的‘八件實事’中3件是關于‘兩堂一舍’方面的。”集團工會副主席黃劍說，“實行職工宿舍旅館化服務，逐步推行職工食堂專業化運營，實行職工浴池標準化管理，同時新建擴建停車場。”
按照集團總體部署，今年以來，集團工會全力以赴牽頭改善“兩堂一舍”和職工停車場建設。在2019年投入2830萬元改善“兩堂一舍”設施的基礎上，今年集團又投入7860萬元改善“兩堂一舍”和建設停車場�；鶎痈鞯V廠5年自籌資金8000多萬元，用于“兩堂一舍”建設。通過加大投入，讓職工吃好飯、洗好澡、睡好覺，同時全面解決職工停車難問題，受到了礦區廣大干部職工的點“贊”。
吃上“暖心餐”。集團工會牽頭，從提高職工食堂工作人員的服務態度入手，灌輸一切為了職工服務的理念。22家單位已推行職工食堂專業化運營，18家單位實行主要食材統一采購。成立督查組，定期和不定期檢查食堂的菜柜、冰箱等是否按照國家食品安全衛生標準存放，督促職工食堂管理部門不斷提高清潔衛生環境、食品衛生安全，要求食品價格合理。楊柳礦針對采掘一線職工工作任務重、井下作業時間長等情況，礦領導精心安排，周密部署，為采掘一線職工免費提供“溫馨夜餐”。該礦工會確定每周菜品菜單，力求在花樣、口味等方面有所突破，做到品種齊全，天天不重樣，每周一翻新�；幢边x煤廠領導與職工共同在職工食堂就餐，有效監督食堂整體服務質量；食材采購，指定專人監督，制定了使用非轉基因名牌食用油、菜品出鍋到完成銷售不超過2小時等規定，讓職工吃得安全、吃出健康。
洗上“舒心澡”。集團加大對職工浴池投入力度，實行標準化管理，為1.3萬名職工更新了老舊更衣箱。加大管理力度，要求各單位要詳細了解職工浴池的使用和衛生管理情況，后勤服務部門定期對浴池消毒，時刻保持干凈衛生，確保每一名職工下班后都能“舒心”洗上熱水澡。孫疃礦推行“0123”服務，打造星級浴池。0，即堅持零距離服務；1，即堅持一站式服務；2，即堅持暖心服務、親情服務；3，即堅持端正服務態度、提高服務水平、強化服務禮儀三個環節。該礦對職工浴池進行更新改造、供水管路進行優化，更換淋浴儲水箱。加強對工作人員服務意識的培訓，將“微笑在臉、服務在心”時刻落實到日常服務之中，為職工創建良好洗浴環境。
睡上“安心覺”。不斷加強職工宿舍管理，實行旅館化服務，集團工會出資購買了七萬余套“三件套”，為3.6萬余名單身職工全部更新了床上用品。孫疃礦以創建旅館化宿舍為契機，結合宿舍實際情況，制定了《孫疃煤礦旅館化宿舍創建方案》，在11號樓創建樣板間，召開旅館化宿舍創建推進會，以點帶面，全礦推廣，為職工打造了清新潔美的宿舍環境，提升職工的幸福指數。渦北礦全面開展職工宿舍定置管理，實行科區長全面參與“兩堂一舍”管理，取消管技人員宿舍，管技人員與職工同住。在集團工會上半年“兩堂一舍”檢查中，渦北礦宿舍的滿意度為100%。祁南礦宿舍每月開展文明評比，黨支部書記參與管理成為常態化。
今年以來，集團工會先后2次牽頭，組織相關部門人員和職工代表對25家單位的“兩堂一舍”管理及30家單位的“兩堂一舍”及停車場改造情況進行檢查，對好的單位通報表彰，對6家較差單位給予了掛黃牌警示。
“宿舍旅館化，浴池標準化，食堂專業化，礦上還建設了可容納400余輛機動車、100余輛非機動車的停車場，讓職工感受到安全停車、出行的幸福。”帶領工友走在礦山的民生路上，信湖礦采煤事業部班長姜萬華信心滿滿，表示會擼起袖子、甩開膀子加油干，讓職工有更多獲得感、幸福感。
