2021年，淮北礦業集團制定下發了《關于建立淮北礦業集團職工心理健康服務體系的通知》和《淮北礦業集團2021年職工心理健康服務工作意見》，加大了心理咨詢室創建力度。集團工會多次組織心理咨詢專家深入各單位指導創建工作，并于10月25日至29日分三組對礦區各單位心理咨詢室創建情況進行檢查驗收。
一年來，礦區各單位根據集團文件要求，認真把握考核標準，積極開展了心理咨詢室創建工作。信湖煤礦高度重視心理咨詢工作，列入礦井建設同步規劃，作為重點民生工程，拿出150平米的面積建立高標準心理咨詢室。臨渙煤礦加大心理咨詢室建設和心理咨詢團隊建設力度，將原職工浴室改造成職工說事室、心理驛站、壓力釋放室、沙盤游戲室等10個功能室。童亭煤礦不斷拓展心理咨詢工作觸角，在“5·25”心理健康宣傳日開展以“給力心靈、團結互助、共同成長”為主題的職工心理減壓活動。袁店二井煤礦硬件設施不斷完善，服務內容更加豐富，并利用吐槽欄、回音壁、心理咨詢熱線等途徑，為職工疏導心結。蘆嶺煤礦每月定期開展心理健康教育，走進科區，與一線職工“面對面”，與“三違”幫教工作有機結合，受到職工的歡迎。（淮北礦業集團 供稿）
